高齢ドライバーの安定収入を保障する「積算歩合制」

国

日本

[1]. mhlw.go.jp

運営企業

光タクシー株式会社

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事業内容

道路旅客運送業を営むタクシー会社。定年年齢は70歳だが、一定条件のもと年齢の上限なく再雇用する制度を導入している。

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活用されているシニアの専門スキル

長年の経験に裏打ちされた自動車運転技術、接客スキル。

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ターゲット層

他社を定年退職したドライバーを含む高齢者（従業員の81.1%を占める）

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成功要因

売り上げに応じて緩やかに支給額が上昇する「積算歩合制」への移行による従業員の安定収入確保。他社の定年退職者の積極採用。上限年齢なしの病気入院保障制度という手厚い福利厚生。

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収益モデル

タクシー運賃収入

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事業規模

全従業員111名のうち、60歳以上が90名。最高齢は82歳。

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出典URL

https://www.mhlw.go.jp/content/11703000/001555685.pdf

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