定年制を廃止したITエンジニアの生涯活躍支援

国

日本

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運営企業

株式会社マイネットシステム

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事業内容

システムコンサルティングやソフトウェア開発を手がける情報サービス業。定年制度を設けておらず、高齢の従業員も活躍している。

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活用されているシニアの専門スキル

IT関連の専門知識、システム開発スキル、コンサルティング能力。社内勉強会での講師としての指導力。

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ターゲット層

ライフステージに応じた働き方を求める高齢のIT技術者

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成功要因

定年制の廃止と短時間正社員制度の導入による柔軟な働き方の提供。年齢に関わらず能力や貢献に応じた報酬制度。資格取得支援や社内勉強会による継続的な学びの機会提供。

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収益モデル

システム開発・コンサルティング料

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事業規模

最高齢75歳の従業員が活躍。

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出典URL

https://www.mhlw.go.jp/content/11703000/001555685.pdf

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