高齢者向け「元気事業部」の創設と75歳までの再雇用

国

日本

[1]. mhlw.go.jp

運営企業

株式会社クリーン開発

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事業内容

建物管理等各種保守管理サービスを提供。定年は65歳だが、希望者は75歳まで再雇用可能で、年齢上限なく継続雇用する制度も運用している。

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活用されているシニアの専門スキル

建物管理や保守管理の経験、管理職としてのマネジメントスキル。

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ターゲット層

60歳以上の社員（従業員の60.6%を占める）

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成功要因

柔軟な勤務体系が可能な「元気事業部」を創設し、年齢に関わらず働き続けられる体制を整備。定年後も役職継続が可能で、正社員時と同水準の役職手当を保障。公平な評価制度や健康経営の推進も要因。

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収益モデル

建物管理・保守サービスの提供

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事業規模

全従業員292名のうち、60歳以上が177名。最高齢は80歳。

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出典URL

https://www.mhlw.go.jp/content/11703000/001555685.pdf

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