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📀 出典のデータベース: 日中韓シニアスキル活用事業100選:成功モデル徹底解剖

事業名

介護助手制度 / スーパーバイザー制度

🗓 更新日: 9/17/2025

公開中

項目

国運営企業事業内容活用されているシニアの専門スキルターゲット層成功要因収益モデル事業規模出典URLすべての出典情報

国

日本

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

運営企業

社会福祉法人フェニックス

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

事業内容

介護の仕事が難しくなった高齢職員でも無理なく働けるように、調理補助、配膳、掃除などの周辺業務を担当する「介護助手制度」を導入。また、管理職経験を持つ高齢職員を「スーパーバイザー」に任命し、後進リーダーの指導・教育にあたらせている。

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

活用されているシニアの専門スキル

介護周辺業務の遂行能力、管理職としての指導・教育経験

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

ターゲット層

介護職員、高齢職員、介護サービス利用者

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

成功要因

職務を細分化し、高齢職員の体力や能力に合わせた役割(介護助手)を創出したこと。経験豊富な人材の知識を組織的に活用する仕組み(スーパーバイザー)を構築したこと。

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

収益モデル

トータルヘルスケア(介護保険サービス収入など)

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

事業規模

情報なし

出典URL

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf[1]. jeed.go.jp

すべての出典情報

70歳雇用推進事例集2025
本事例集では、改正高齢法が定める努力義務である「70歳までの就業確保措置」を講. じた企業として、厚生労働省と当機構が主催した「令和5年度 高年齢者活躍企業コンテス.
jeed.go.jpjeed.go.jp

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