多様なシニアスキル活用（障害福祉サービス）

国

日本

[1]. jeed.go.jp

運営企業

株式会社MAYURA

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事業内容

障害福祉サービス事業において、多方面のスキルを持つ高齢者を積極的に採用し、それぞれの経験とスキルに応じた職務に配置している。

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活用されているシニアの専門スキル

製パンメーカー勤務経験（パンの成形作業）、タクシードライバーや営業職経験（職業指導員）、会社経営経験（生活支援員）など、個々の多様な専門性

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ターゲット層

障害を持つ利用者、多様なスキルを持つ高齢者

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成功要因

個々の高齢者が持つ多様な専門性を最大限に活かす職務配置。通院や生活環境に応じたフレキシブルな勤務シフトの導入。

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収益モデル

障害福祉サービス事業収入

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事業規模

60歳以上の従業員が約3割。83歳の従業員も活躍。

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出典URL

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf

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すべての出典情報

70歳雇用推進事例集2025

本事例集では、改正高齢法が定める努力義務である「70歳までの就業確保措置」を講. じた企業として、厚生労働省と当機構が主催した「令和5年度 高年齢者活躍企業コンテス.

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