定年制廃止によるベテランドライバー活用

国

日本

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運営企業

株式会社髙根運送

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事業内容

2008年に定年制を廃止し、経験豊かな高齢ドライバーが活躍し、若手への技能伝承も行う。安全運転教育を徹底し、通信型ドライブレコーダーを全車両に装備している。

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活用されているシニアの専門スキル

貨物運送の運転技術、荷物の取り扱い技術、天候を考慮した工事進行の知識などベテランならではの知見

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ターゲット層

高齢ドライバー、若手ドライバー

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成功要因

定年制廃止によるベテランドライバーの確保と技能伝承。安全対策の徹底。世代間の相互理解と協力を促す風土づくり。

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収益モデル

道路貨物運送サービス

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事業規模

70歳代半ばのドライバーも活躍中

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出典URL

https://www.jeed.go.jp/elderly/data/q2k4vk000000tf3f-att/hrkdpo0000005v0f.pdf

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すべての出典情報

70歳雇用推進事例集2025

本事例集では、改正高齢法が定める努力義務である「70歳までの就業確保措置」を講. じた企業として、厚生労働省と当機構が主催した「令和5年度 高年齢者活躍企業コンテス.

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