80歳までの再雇用制度

国

日本

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運営企業

株式会社ノジマ

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事業内容

定年後の再雇用契約の上限を80歳までとし、シニア社員の給与体系を正社員と同一に設定。勤務日数や時間を柔軟に調整できる仕組みを構築し、シニア人材が無理なく長期的に活躍できる環境を実現している。

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活用されているシニアの専門スキル

家電販売等に関する知識・接客スキル

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ターゲット層

定年後の社員

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成功要因

年齢に関わらず正社員と同一の処遇にすることで、モチベーションを高く保ち、長期的な活躍を促している点。

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収益モデル

家電等の小売販売

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事業規模

情報なし

出典URL

https://www.iza.ne.jp/article/20211027-FTJ3BG4ERJMKTCCAVBGDZANBQA/

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