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📀 出典のデータベース: 日中韓シニアスキル活用事業100選:成功モデル徹底解剖

事業名

ストアカ

🗓 更新日: 9/17/2025

公開中

項目

国運営企業事業内容活用されているシニアの専門スキルターゲット層成功要因収益モデル事業規模出典URLすべての出典情報

国

日本

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

運営企業

ストリートアカデミー株式会社

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

事業内容

「教えたい」と「学びたい」をつなぐスキルシェアのマーケットプレイス。シニア層が自身の経験やスキルを活かして講師として活躍できるプラットフォームを提供。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

活用されているシニアの専門スキル

仕事で得た知識・経験、趣味(例:包丁研ぎ)、50代以降に学んだことなど、個人が持つ多岐にわたるスキル

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

ターゲット層

講師側:自身のスキルで人の役に立ちたい、生きがいを見つけたいシニア層 受講者側:様々なスキルを学びたい個人

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

成功要因

収入だけでなく、「社会貢献」や「生きがい」といったシニアの多様なニーズに応えている点。オンラインで気軽に講師としてデビューできるプラットフォームであること。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

収益モデル

講座開催時のプラットフォーム手数料

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

事業規模

シニア講師約4,000人以上(5年前の5倍)、累計受講者数149万人

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

出典URL

https://www.street-academy.com/

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000007608.html[1]. prtimes.jp

すべての出典情報

調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する ...
#### 調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査 本調査リリースは、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケット「ストアカ」を運営するストリートアカデミー株式会社が2024年9月2日に発表したものです。人生100年時代を迎え、高齢者の就労が社会課題となる中で、シニア層が自身の経験やスキルを活かして講師として活躍する「スキルシェア」の実態を明らかにしています。特に、ストアカでは約4,000人を超えるシニア講師が活動しており、その数は5年前と比較して約5倍に増加しています。これは、シニア層におけるスキルシェアへの関心の高まりを明確に示しています[調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000009559.html)。 #### 調査概要 ストアカは2024年8月12日から23日にかけて、ストアカに講師登録しているプレシニア・シニアの講師118人を対象にWEBアンケート調査を実施しました。この調査は、高齢化社会におけるスキルシェアの可能性やトレンドを分析し、より多くの高齢者が活躍できる社会の実現を目指すことを目的としています[調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000009559.html)。 #### シニアがスキルシェアを始めた理由 調査結果によると、シニアがスキルシェアを始めた主な理由の85%が「自分のスキルで人や社会の役に立ちたい」というものでした。これは、スキルシェアがシニア世代にとって単なる収入源ではなく、社会貢献の場として機能していることを示しています。また、「生きがいのため」と回答した人も51%に上り、自己実現や社会とのつながりを深める手段としても重要視されていることが分かります[調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000009559.html)。 #### スキルシェアによるポジティブな変化 スキルシェアを始めたシニアの約9割が、何らかのポジティブな変化を感じていると回答しています。その中でも、約半数が「目標ができたことにより、生きがいを感じている」と答えており、スキルシェア活動が生きがい形成に大きく寄与していることが明らかになりました。他にも、「新しい友人ができた、コミュニティが広がった」(39%)、「毎日の生活にメリハリができた」(35%)、「前向きになり、健康になったと感じる」(23%)といった回答が多く、精神的・身体的な健康にも好影響を与えていることが示されています[調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000009559.html)。 #### 教えている内容と目標収入 シニア講師が教えている内容の約半数(48%)は、「今までの仕事から得た知識・経験」であり、長年の職業経験を定年退職後も活かしている実態が浮き彫りになりました。また、「今まで趣味として続けていたもの」(24%)や「50代以降に学んだこと」(28%)を教えているケースもあり、シニア世代の多様な知識やスキルが新たな学びの機会を創出しています。目標収入については、「趣味の延長でお小遣いを稼ぎたい」という人から、「生活を支える主収入を目指す」という人まで幅広く、実際に月20万円以上を稼ぐシニア講師も存在しており、スキルシェアがシニアの多様な働き方を実現していることが示されています[調査リリース】4,000人のシニア講師が活躍! 生きがいと収入を両立する働き方「シニアのスキルシェア」の実態調査](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000009559.html)。 #### まとめとストアカの取り組み 本調査結果は、スキルシェアがシニア世代にとって単なる収入源の確保にとどまらず、生きがい、社会貢献、自己実現の手段としても機能していることを強く示唆しています。ストアカは今後も、シニア世代がさらにスキルシェアを通じて活躍できる環境づくりを進め、生きがいと収入をバランスよく実現できる働き方を社会全体に広げていくことを目指しています。 #### 関連情報 ストアカでは、実際に活躍するシニア講師のインタビュー記事や講座も公開されており、その具体的な活躍の様子を伺い知ることができます。 * 豊富な経験やスキルを教えるストアカのプレシニア・シニア先生: [https://note.street-academy.com/n/n5b51c225c9b4](https://note.street-academy.com/n/n5b51c225c9b4) * スキルシェアを通して見つけた定年後の生きがい。包丁研ぎ講師【豊住久先生】: [https://note.street-academy.com/n/n4afe4a111de9](https://note.street-academy.com/n/n4afe4a111de9) * 病の先に見つけた生きがい。60代から始めたオンラインで教える仕事【中東栄子先生】: [https://note.street-academy.com/n/n95d528b00ee0](https://note.street-academy.com/n/n95d528b00ee0) 「ストアカ」は、累計受講者数149万人、講座満足度98.1%を誇るまなびのプラットフォームです。個人向けサービスに加え、企業向けには社員のリスキリングや仕事効率化に役立つLIVEセミナーを提供する「オフィスク」も展開しており、多様な学びのニーズに応えています[https://www.street-academy.com/](https://www.street-academy.com/)[https://www.street-academy.com/corporations/office/](https://www.street-academy.com/corporations/office/)。
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