資生堂

取締役・監査役

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ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を重要な経営戦略と位置づけ、日本における女性活躍推進の一環として女性管理職比率向上を目指し、育児・介護休業制度の充実や女性リーダー育成プログラムを実施しているため。

資生堂公式サイトのサステナビリティ報告および女性活躍推進に関する情報