資材センターでのベテラン活用・技能伝承（丸泰土木）

国

日本

運営企業

丸泰土木株式会社

[1]. jeed.go.jp

事業内容

定年退職したベテラン現場作業員を再雇用し、資材センター常勤勤務に配置転換。建設機械の保守・点検・整備や、後進への指導を担ってもらうことで、長年の経験と技能を活かす。

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活用されているシニアの専門スキル

建設機械の保守・点検・整備技術、現場作業に関する豊富な経験と知識

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ターゲット層

社内の若手従業員、自社の資材管理部門

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成功要因

現場作業から体力的負担の少ない資材センター勤務へ配置転換することで、高齢者が無理なく働き続けられる環境を提供。賃金水準を定年前と変えずに処遇することで、モチベーションを維持している点。

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収益モデル

建設工事の請負

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事業規模

情報なし

出典URL

https://www.jeed.go.jp/elderly/enterprise/guideline/q2k4vk00000510on-att/q2k4vk00000510qs.pdf

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独自コンセプト

情報なし

すべての出典情報

建設業基礎工事における 高齢技能労働者の活躍ガイドライン

... 企業コン. テスト」で表彰された企業の好事例集が掲載されています。 ②技能の伝承. 技能の伝承について少子高齢化に歯止めがかからない以上、基礎工事業に限らず、製造.

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