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📀 出典のデータベース: 大企業OB・顧問紹介サービスの成功要因解剖:最新ビジネスモデルと市場動向
サービス名
KENJINS
🗓 更新日: 9/18/2025
公開中項目
運営企業
プライドワークス株式会社
サービス内容・提供価値
日本最大級の顧問契約マッチングサイト。紹介・スカウト・求人掲載型など多様な形式でプロフリーランス人材にアクセスできる。特に製造業に強く、メーカー出身の経営層やマネジメント人材を「顧問メーカー」としてマッチングし、現場の業務効率化から経営戦略まで一貫してサポートする。
ビジネスモデル・報酬体系
「中間マージン0円」を掲げ、顧問報酬は100%支払われる。月1日からの単発依頼も可能。企業向けに「人数無制限」のサブスクリプション型プランも提供している。
ターゲット層
コストパフォーマンスを重視する企業。特に、現場の知見を持つ専門家を求める製造業。
成功要因・特記事項
中間マージン0円と、月1日からの単発依頼も可能な柔軟性が特徴。「顧問報酬100%」を事業コンセプトとしており、顧問側にも企業側にもメリットが大きい。
出典URL
https://kenjins.jp/lp/prokomon/
登録プロ人材数
情報なし
登録顧問数
情報なし
登録専門家数
3,000名以上
すべての出典情報
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顧問メーカーとは?製造業出身者のコンサルタントとしての役割 - 顧問 ...
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昨今、IoTやAIといったデジタル技術の進展に伴い、製造業は大きな変革期を迎えています。このような状況下で、メーカー各社は経営や現場の課題解決のため、コンサルティングファームへの依頼に加え、エンジニアリングスキルが高く、MOT(技術経営)を推進できる大手メーカー出身の経営層やマネジメント人材を「顧問メーカー」として積極的に迎い入れ、[顧問契約](https://kenjins.jp/magazine/president/1643/)を活発に行っています。本記事では、この顧問メーカーの役割と実態について詳しく解説します。
#### 顧問メーカーの定義と主な役割
「顧問メーカー」とは、製造業コンサルタントとして、モノ作りを行う製造業や技術革新を推進するメーカーに対し、アドバイスや実行支援を行う[顧問](https://kenjins.jp/magazine/work-style/27482/)やプロフェッショナル人材を指します。彼らの支援範囲は多岐にわたり、現場の人材育成、業務効率化の改善支援から、営業、マーケティング、製品開発、生産技術、品質管理といった製造業におけるあらゆる要素を一貫してサポートします。
特に、プロダクト開発・製造を行うメーカーにおける現場の業務効率化改善支援が主な業務です。具体的には、生産工程の改善、リードタイムの削減、オペレーションの見直し、プロダクトライフサイクルの管理、コスト削減などが挙げられます。メーカーの技術者が「職人」であるとすれば、顧問メーカーは、その職人がより本業に集中できる環境を整えることをミッションとしています。
#### 顧問メーカーの仕事内容と求められる資質
顧問メーカーは、顧問契約を通じてメーカーに特化した経営改善や製造現場の業務改善を主導します。日本の基幹産業である製造業を裏方として支え、「モノ作り」をバックアップする重要な役割を担っています。
現場サイドの仕事としては、生産工程の改善やリードタイム短縮、オペレーションのリエンジニアリング推進が中心です。既存商品のプロダクトライフサイクル管理に加え、新商品開発のためのマーケティングや営業戦略、さらには「儲かるニッチトップ戦略」の提案を通じて営業利益率の向上をコンサルティングすることもあります。
知識集約型のビジネスモデルであるため、顧問メーカーにはプロフェッショナルな成果が強く求められます。顧問契約期間内に成果を出す必要があり、製造業務の改善プロジェクト期間中は、ある程度のハードな業務量が伴います。また、経営サイドにおいては、海外輸出や工場移転といったグローバル化への対応、流通網の確保と整備推進、イノベーション創造のための組織編成など、幅広い業務を担うことが求められます。
#### 顧問報酬の相場とフリーランスとしての魅力
コンサルティング業界は給与水準が高いことで知られており、「企業四季報 業界地図 2019年度版」によれば、コンサルティング業界の平均年収は1316万円と報告されています。これは大手メーカーの平均年収を大きく上回る水準です。中小企業を対象とした製造業コンサルティング会社であっても、日本を代表する一流メーカー並みの給与水準が見られ、顧問メーカーの[顧問料](https://kenjins.jp/magazine/company-interview/28617/)はフリーランスを目指す上で魅力的な要素となります。
フリーランスの顧問メーカーになる最大の魅力は、年齢を問わず、これまでメーカーで培ってきた業務経験を存分に活かせる点です。多くの製造業は、現場を深く理解しているメーカー出身者を顧問として求める傾向にあります。これは、現場経験の少ないコンサルタントによる表面的な提案ではなく、肌感覚を持ってビジネス課題を認識し、効果的な打ち手につながる具体的な支援を期待しているためです。そのため、コンサルティング業務の経験がなくても、製造現場に精通し、プロセス改善や効果的なマネジメントができれば、フリーランスの顧問メーカーとして活躍するチャンスは十分に開かれています。
#### 顧問契約マッチングサイト「KENJINS」
日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」は、メーカーでの業務経験を持つコンサルタントの顧問活動を支援しています。このサービスは、顧問紹介業界で横行する報酬のピンハネ問題に対し、「顧問報酬100%」を事業コンセプトとして掲げ、中間マージンなしで顧問やプロ人材に仕事のアサインを行っていることが大きな特徴です。
企業側にとっても、メーカー出身の専門知識、経験、経営スキルを備えたMOT人材を技術顧問や製造コンサルタントとして迎えることは大きなメリットです。大手のコンサルティングファームに依頼するよりもリーズナブルなコストで、製造の課題解決まで伴走型のコンサルティングを受けることが可能です。さらに「人数無制限」のサブスクリプション型プランも提供しており、企業は多様な課題に対応できる複数の顧問と繋がることができます。
詳細については、以下のKENJINSのサービスページをご覧ください。
[https://kenjins.jp/lp/prokomon/](https://kenjins.jp/lp/prokomon/)
[https://kenjins.jp/lp/subscription/](https://kenjins.jp/lp/subscription/)
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